• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 64

距4月自考成绩查询预计 11

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是()

2020年10月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中,符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是()

  • A、人格类型有好有坏
  • B、职业类型有高低之分
  • C、人通常只具备-种人格类型
  • D、人通常同时具备多种人格类型
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

绩效管理系统的起点是()

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效考核
  • D、绩效辅导

组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()

  • A、招募人数
  • B、招募对象
  • C、招募标准
  • D、招募成本

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是()

  • A、只肯定成绩,不指出缺点
  • B、先肯定成绩,再指出缺点
  • C、先指出缺点,再肯定成绩
  • D、只指出缺点,不肯定成绩

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习